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工銀理財成立后首次“換帥” 資管協同發展可期

2020-12-23 22:00:53 和訊 

  業內權威人士獲悉,12月23日,工銀理財新任“掌門人”——原工銀瑞信黨委書記、總經理王海璐已正式到任,待完成監管和公司治理相關流程后,將擔任董事長。顧建綱不再兼任工銀理財董事長,繼續擔任工行資管部總經理,專注于帶領工行資管部加強存量業務轉型整改,統籌推進工行大資管戰略,實現工行各類資管業務牌照的經營協同。本次調整工行醞釀已久,是對旗下各控股子公司協同發展的戰略考量,后續工行在大資管領域的改革轉型值得期待。

  成立一年多 新規產品和投資規模雙雙“破萬億”

  與其他銀行系理財子公司一樣,工銀理財是工行落實資管新規要求,加快資管業務轉型的重要戰略舉措。在四大行中,工銀理財獲批籌建最晚,但籌建速度最快,在2019年5月首批獲準開業,并首家獲得衍生品交易和外匯業務等資格。

  據公開披露消息,工銀理財在今年6月成立一周年時,新規產品和投資規模已雙雙突破1萬億元,配套設計100多個產品子策略,覆蓋了工行零售、法人、養老金等各渠道,在同業中處于領先位置。獲得了“2020年銀行理財公司金牛獎”等在內的多項行業級重要獎項。目前,工銀理財產品凈值保持穩健,公司各項業務運行平穩。

  工銀理財成立后,確立了清晰的戰略定位和工作主線。公開資料顯示,工銀理財定位為“集團的產品中心、輕資本的創收中心和客戶經營的穩定器”,圍繞構建八大核心能力和“八大協同”戰略機制這兩條主線,實現了經營管理平穩起步,保持了行業創新引領。

  進入新發展階段 工銀理財多個亮點值得期待

  隨著中國進入新發展階段,資管行業如何立足新發展階段,貫徹新發展理念,促進構建新發展格局,更好地服務實體經濟和滿足客戶多元化投資需求,成為行業未來發展的不二法門。同時,隨著資管業務監管規則的不斷完善,資管行業改革不斷深化,資管行業也從快速增長進入到更加規范有序的新發展階段。

  對于工銀理財來說,依托集團綜合化國際化經營優勢,是其競爭發展的重要基礎。同時,工銀理財作為工行資管業務的重要承載,也必然要加快提升自身在專業、技術、人才、風控等方面的核心競爭力,成為推動集團改革轉型的一項重要動力。

  12月22日,工行發布的新聞稿中指出:“聚焦主責主業,嚴控投資方向,切實用好國有金融資本。帶頭落實金融監管要求!睒I內人士表示,這意味著在新發展階段,工銀理財發展的目標定位會更高,將按照集團要求,全力朝著打造投資更加專業、產品更加豐富、服務更加優良、風控更加完善的國際一流資管公司的目標努力。

  公開信息顯示,工銀理財新任“掌門人”王海璐,是一名“70后”,也是工行培養并成長起來的管理人才。她先后在工行管理信息部、辦公室和金融市場部工作,曾擔任工行金融市場部副總經理8年之久,深耕債券、外匯、衍生品等金融領域。2019年1月,王海璐加入工銀瑞信任黨委書記、總經理,履職近兩年來,她適應市場形勢,大力推動工銀瑞信在經營理念、經營思路和經營策略等方面轉型,推動公司投研業績穩步提升,業務結構持續優化。

  據市場數據統計,截至12月初,工銀瑞信主動權益基金全市場排名,從兩年前的前1/2左右提升至前10%。非貨幣基金規模突破3000億,養老金投資管理規模突破5000億,較2019年初實現“雙雙翻倍”,養老金投資管理規模成為基金行業第一。

  業內預期,王海璐接棒工銀理財后,或將憑借其豐富的公募經驗,加速完善工銀理財的核心投研體系,提升投研專業能力,持續推進業務結構優化,工銀理財將迎來更加良好的發展。

(責任編輯:邱光龍 HF056)

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